中关村科技园区各IT企业:
如何让中关村园区和政府有关部门了解企业的生存状况、重视企业的发展需求并制定出切合实际的举措?如何能了解贵公司的人才储备和人力资源管理状况在行业内的相对水平?IT企业如何构建人力资本战略以促进企业创新和绩效的提高?面对这些企业所关心的问题,北京中关村IT专业人士协会(简称ZITPA)将于今年6月再次启动中关村IT业人力资源状况调查,以持续跟踪IT业人力资源状况变化趋势,促进中关村IT业人才得发展。在此,诚邀贵企业参加本次调查活动。
为保证调查结果的代表性和有效性,要求参与调查企业的人力资源部负责人完成企业问卷的填答(此卷可自我选择网上或纸卷答题);在人力资源部协调下,要求参与调查企业至少2名核心部门(如研发、业务等相关部门)中层管理者、至少10名不同部门的普通员工完成员工个人问卷的填答,积极鼓励高管人员参加个人问卷的填答,所有问卷请于 7 月15日前提交。
凡参加调查的IT企业不仅可以获得2011年的报告,协会还将赠送2009、2010年的调查报告以作对比!企业可以依据自身的数据和IT业相应数据的平均值,在企业人力资源管理状况、人力资本水平、员工离职率、工作满意度、工作投入度、人工成本等方面与园区IT业的整体状况进行比较,进而诊断并改进本企业的人力资源管理工作。
此项调查活动,在中关村管委会的指导和大力支持下,在园区企业的积极参与下,每年一次,已连续开展5年,得到了企业、政府的重视和社会各界的广泛关注。本次调查特别邀请了中国人民大学劳动人事学院的专家团队作为调查的合作方,将使我们的调查报告更加专业,对企业的人力资源决策提供更有价值的信息和结论,对政府决策产生更为重要的影响。
希望得到贵企业鼎力支持!
北京中关村IT专业人士协会
2011年6月1日