伴随经济结构调整和产业升级,互联网对传统产业的渗透和改造,以及京津冀协同发展作为重大的国家战略出台,给高科技企业和政策制订者带来了一系列的挑战和机遇:
既然人才是最具决定性的生产因素,如何才能激活人才资源?
不同类型的企业如何在产业格局和区域竞争态势中的调整定位?
互联网冲击下,企业如何适应人才竞争的新格局?
企业如何优化人才战略,实现业务突破和模式创新?
如何应对人力成本趋高,合适人才短缺?
当八零九零后逐渐成为团队主力,如何打造致胜团队?
这一系列焦点问题如何解决,已成为企业做强做大和社会可持续发展的关键。
随着京津冀一体化国家战略的实施,高科技各产业在人才一体化中有哪些挑战和机会?
这一系列焦点问题如何解决,已成为企业做强做大和社会可持续发展的关键。
如今,在每一个行业,每一个企业,互联网思维都已经成为最热门的词汇。毫不夸张地说,在互联网时代,没有互联网思维注定是要被淘汰的。正所谓:时代潮流,顺之者昌,逆之者亡。对于企业来说,人才的争夺战愈发硝烟弥漫,企业也由原来的买方市场慢慢站到了卖方市场,成为了被挑选的对象。在互联网时代如何吸引人才,如何最大程度发挥人才的潜能,如何实现人才资源的最有效配置,日益成为企业重视的问题。
中关村作为国家自主创新示范区和人才特区,在人才体制机制创新方面对于全国无疑具有标杆和示范作用。因此,一年一度的中关村人才论坛作为人才领域开放性的交流沟通平台,越来越被各方面所关注。迄今为上,中关村人才论坛已成功举办了十届,已经成为中关村规格最高、规模最大、最具影响力的人才战略盛会。论坛所提出的人才方面的新观点和企业人才管理的新方法,也越来越被企业人才管理者和HR从业者认同和采用。
2014年5月20日,即将迎来第十一届中关村人才论坛。作为中关村一年一度的人才盛会,本届论坛将有京津冀三地知名企业家、专家学者、企业高管共聚一堂,围绕“新机遇,新思维,人才去哪儿”论坛主题展开深度研讨,预期将有超过600人参加。
本次论坛的嘉宾包括:洪虎(全国人大法律委员会原副主任委员,吉林省原省长,中国职业经理人协会会长,全国职业经理人考试测评标准化技术委员会主任委)、高文(中国工程院院士,第七届国家自然科学基金委员会副主任)、曾湘泉(中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师)、李建忠(中国人事科学研究院研究室主任)、郭为(神州数码控股有限公司董事局主席)、刘淮松(太极计算机股份有限公司总裁)、尹卫东(北京科兴生物制品有限公司总经理)、李志强(清华科技园管委会主任)、姚劲波(北京58同城总裁)、苏菂(车库咖啡创始人)、何国玉(中国人力资源开发网董事长兼首席执行官)、隆雨(京东首席人力资源官兼法律总顾问)、许文宗(韬睿惠悦全球数据咨询中国区负责人)……
据悉,论坛还将发布中关村人才资源状况调查、我国高科技产业人才状况分析等专业人才类调查结果。同时,论坛还宣布启动全国高科技行业优秀雇主认证工作,这项工作旨在为进一步推动企业用工管理,有利于保障用人单位和企业员工双方的合法权益。
与往年一样,本届中关村人才论坛除了主论坛之外,还分别设置了京津冀人才一体化、劳动法与员工关系、移动互联网环境下的企业人才管理、让关键人才在企业沃土中扎根发芽等不同议题的分论坛,邀请来自高校、企业、园区、媒体、咨询机构等不同领域的业内资深专家学者和业内人士,从不同层面展开深度研讨,共同为中关村和京津冀的人才发展献计献策,为早日实现科技强国、人才强国的“中国梦”贡献中关村人的智慧和力量!
上届论坛媒体报道汇总:http://www.zta.org.cn/sites/itxiehui/rclnnr.jsp?contentId=2753016572473
往届部分论坛嘉宾及演讲主题:
中关村人才论坛2013’
激发人才正能量 铸造企业中国梦——关键人才的吸引、使用与培养
演讲主题 |
主讲嘉宾 |
发现人才市场密码,破解企业人才竞争困局 |
曾湘泉 中国人民大学劳动人事学院院长 |
如何吸引关键人才,共筑企业梦 |
童之磊 中文在线董事长兼总裁 |
如何用好关键人才,激发正能量 |
蒲忠杰 乐普医疗器总经理 |
关键人才战略与企业持续发展 |
孙振耀 致行教育董事长 |
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出席论坛的领导: 杨建华 中关村管委会副主任 张志刚 中组部人才局五处处长 于 淼 北京市委组织部人才处处长 李志磊 中关村管委会人才处处长 刘淮松 中关村人才协会理事长 高端对话嘉宾: 牛文文 《创业家》杂志总编辑兼社长、发行人 梅 萌 清华大学教授、清华科技园董事长 袁凌梓 韬睿惠悦咨询公司中国区董事总经理 林 磊 微软亚太研发集团人力资源总监 |
中关村人才论坛2012’——构建中关村人才战略高地的机遇和挑战
演讲主题 |
主讲嘉宾 |
企业薪酬管理之产出管理 |
文跃然 中国人民大学劳动人事学院教授 |
优化价值链 成就高效益 |
黄治民 北斗星通导航技术股份有限公司副总裁 |
超强组织能力 铸就商业辉煌 |
曹新宇 IBM全球商业咨询服务事业部大中华区副合伙人 |
商业模式创新 开启新时代 |
郑 彬 奇虎360科技有限公司副总裁 |
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出席论坛的领导: 闫 成 北京市委组织部副部长 彭志勇 中央组织部人才局处长 杨建华 中关村管委会副主任 全程点评嘉宾: 牛文文 《创业家》杂志总编辑兼社长、发行人 朱 岩 清华大学经济管理学院教授、党委副书记 田俊国 用友大学校长、用友集团副总裁 陈玲珍 中欧国际工商学院高层经理培训部副主任 |
中关村人才论坛2011’——决胜云时代的HR之道
演讲主题 |
主讲嘉宾 |
云时代企业生存和发展的五项修炼 |
田俊国 用友大学执行校长 |
人才云 |
李红焰 IBM大中华区渠道及工商企业部总经理 |
云时代人才为王 |
吴 曼 云基地管理公司执行董事 |
赶头班车·随云而变 |
王 钧 北京中关村IT协会执行副理事长 |
中关村人才论坛2010’秋季——人才创新迎未来
演讲主题 |
主讲嘉宾 |
从中国制造到中国创造 |
冯 军 华旗资讯董事长兼总裁 |
制度与人才 |
郭凡生 慧聪国际董事局主席 |
打造我国人力资源新优势:“双高”驱动、机制创新 |
曾湘泉 中国人民大学教授 |
中关村人才论坛2010’春季——自主创新谋发展
演讲主题 |
主讲嘉宾 |
后金融危机时代的企业创新与发展 |
唐 骏 新华都集团总裁兼CEO |
人力资源管理促进创新的十大作为 |
曾湘泉 中国人民大学教授 |
创新时代的企业管理2.0 |
曹 阳 哈佛商业评论副出版人 |
中关村人才论坛2009’——经营关键人才 打造核心竞争力
演讲主题 |
主讲嘉宾 |
企业文化、业务转型和公司的关键能力建设 |
王文京 用友软件集团董事长 |
神州数码的关键人才之路 |
郭 为 神州数码董事局主席 |
家族企业的核心人才经营 |
郭凡生 慧聪国际集团董事长 |
教学相长:人才培养最佳战略 |
杨国安 中欧商学院资深教授 |
关于优才的系统管理方法 |
郭崇华 原惠普商学院院长 |
成长期企业的关键人才经营 |
洪良浩 HPO董事长 |
中关村人才论坛2008’——领导力发展引领企业永续经营
演讲主题 |
主讲嘉宾 |
干部兴,事业兴 |
林 杨 神州数码公司执行董事兼总裁 |
创业型企业发展和人才危机周期 |
严望佳 启明星辰公司CEO |
创业公司需要提升领导力 |
齐向东 奇虎公司总裁 |
让领导之轮驱动组织成长 |
杜 葵 人众人公司总裁 |
用友干部队伍的建设 |
郭延生 用友公司高级副总裁 |
从领导“80后”到让“80后”来领导 |
杨晶涛 汉王公司人力资源总监 |
管理技能在20年间的变化 |
陈 慧 心理学博士、北邮教授 |
打造全方位的领导人 |
郑志文 LMI公司北方区总监 |
跨国企业关键人才的培养对中国企业的启示 |
梁雅杰 资深人力资源专家 |
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