一般来说,做至关重要的工作都需要事先做些思考和专业上的准备,例如:我们不会让一个没读过医学院也没有完成实习的人给别人治病。
家庭,我们太熟悉的词汇,已经司空见惯了,使得我们以为幸福家庭可以不费吹灰之力就可以得到,似乎不需要思考、沟通、承诺、奉献,家庭似乎是一个一劳永逸的事情。因此,无数夫妻,在进入婚姻时,坚信他们的感情足以帮助他们共度任何难关。他们婚后不久就发觉到美满的婚姻不会自动产生。1940年,法国作家莫洛亚 • 安德鲁对婚姻作了意义深刻的陈述:“成功的婚姻,”他写道,“是每天都必须重建的大厦”。
2007年协会组织了“IT业人力资源状况调查”,其中IT从业者生活信心指数为5.61,较低,最为突出的是从业者缺乏家庭的理解与支持。IT从业者工作繁忙,陪家人和参与子女教育的时间相对较少,得不到家人的理解,导致家庭关系紧张,加之工作上人际关系的紧张,IT从业者面临来自工作和家庭双方面的重压力,生存的“软环境”急需改善。
Mother Teresa说:“今天的世界一片混乱,人们饱受痛苦,依我看来,是由于人们未能在家或家庭生活中找到爱。爱源于家庭,爱在家庭中成长。而人们缺乏的就是这份爱,这是人类痛苦和悲伤的根源”。Mother Teresa 真是时代的先知,她呼唤我们在真爱中去建立家庭的价值!
2008年5月17 日(星期六)14:00-16:30
中科院自动化大厦 十三层 第二会议室
特邀培训师: 郑志文 先生
参加此次研讨会,您将会了解:
1. 现代婚姻的威胁
2. 如何认识配偶的不同之处
3. 满足妻子的特殊需要
4. 认识丈夫的特殊需要
5. 丈夫的角色责任
6. 妻子的角色责任
7. 给下一代的礼物
目标听众:亟待改善生存“软环境”的IT人、面对家庭生活困惑的IT人、及所有想拥有幸福家庭的IT人。
费用: 会员免费 非会员200元/人
特邀培训师:郑志文 先生
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郑志文先生是美国领导管理发展中心(LMI)北方区发展总监,是美国领导管理发展中心(LMI) 2002 年度优秀管理教练。7年来,辅导了近700位企事业的中高层经理,帮助大家发展领导力,并建造个人生活的根基。
辅导的企业包括:吉百利、日本NTT数据、杜邦、德州仪器、德国贺利氏古莎、比欧西气体、日本第一制药、邦迪管路、默克雅柏药业、神州数码、东软集团、宇通汽车集团、中国工商银行、和乔集团、万通集团、一汽大众、光大银行、中国数码等企业,也包括中国科学院计算所等事业单位。
为满足现代婚姻的需要,郑志文夫妻投身于幸福家庭建造(Family Builder)活动,帮助人们在这个快速、价值观多变的时代,建立家庭的价值,并探讨如何正确地养育孩子的品格。其目的是为夫妇解答一个问题:如何建立充满爱的幸福家庭。
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