指标
|
评价标准
|
权重
|
说明
|
定量指标
(60%)
|
基础条件
|
60%
|
依据申报表及有关材料核定
(根据企业经济指标完成情况和增长幅度,分为40分、50分、60分)
|
定性指标
(40%)
|
年度贡献
|
15%
|
在本年度内具有突出贡献
(获得国家级等奖项15分,获业界评价靠前者2-13分)
|
成长力
|
10%
|
具有快速成长能力,发展潜力巨大
(企业具有品牌效益,行业影响力大,行业综合排名前列10分;未建立自身品牌,行业排名靠前2-8分)
|
|
创新力
|
10%
|
在技术研发、成果转化、科学管理等方面具有创新意识和能力
(获得专利等成果认定10分,创新意识和能力获行业肯定2-8分)
|
|
领导力
|
5%
|
具有战略眼光和全球视野,卓越的领导和管理能力
(获行业认可、评价靠前5分,有卓越的领导和管理能力2-4分)
|
|
加分项
(10%)
|
千人计划等高层次人才入选者
|
10%
|
□千人计划
□海聚工程
□高聚工程
□雏鹰人才
(最高加分10分,同等加分者根据奖项级别等优先排序)
|
微信:18515836767
电话:010-62563533
邮箱:zta@zta.org.cn
邮编:110108
地址:北京中关村大街18号科贸大厦B座942室(中关村站C口)