世界的中关村，人才的地球村

中关村人才协会前身——北京中关村IT专业人士协会，是北京市在中关村支持成立的首家社团法人，自2000年10月创立以来，便承载着建设和优美“世界的中关村高技术人才生态”的使命。由中关村管委会牵头组织，团结了高文、郭为、刘淮松、王文京、王钧、刘九如、周鸿祎和雷军等17位学界和产业界人士共同发起成立。进入新时代，为更好地服务支撑“组织部门牵头抓总人才工作”和“世界的中关村”战略部署，协会于2013年更名为中关村人才协会，愿景为“世界的中关村，人才的地球村”，全面开启全球范围的活跃篇章。

二十多年来，协会团结世界范围的会员中近千名专家志愿者通过常态化调研、课题研究、会员参访、政策建议、决策资源、柔性智库、制度设计、各地中长期人才发展规划、高技术人才发展调查、培训与交流活动、人才项目评价、国际人才社区规划和中关村连接全球枢纽等实践。协会和深耕于某一具体领域的各分支机构、代表机构服务政、企、产、学、研、社，协同共建世界的中关村高技术人才生态。一些有穿透力突破性的创新、观点和研究成果，为全国各地人才与园区工作者和企业界人士持续采用。

会员是协会的会员，协会是会员的协会

秉承“会员办会”的理念（从常规学协会的会长办会、秘书处办会的突围和突破），中关村人才协会充分发挥社会组织桥梁、枢纽和平台的功能，会员和志愿者都可以以协会的名义在全球范围内开展相关公益活动，共建共享“世界的中关村高技术人才生态”。为中关村世界领先科技园区建设献力献策，为北京国际科技创新中心和人才高地形成添砖加瓦。
覆盖30多个领域的分支机构（专委会、工委会）深耕各自领域，滋养着高技术人才生态，诠释着“会员办会”的生动实践。分布在全球各地50多个代表机构连接着中关村人才生态方方面面，绽放着“会员办会”的美丽画卷。

党建强业务强发展强

协会坚持围绕人才、党建引领、经济牵引、公益为先。紧紧围绕“中国式现代化出题目、全面深化改革做文章”的工作思路开展工作。协会的“中国式现代化人才工作支撑者”服务产品更是荣获北京市社会组织“党建强业务强”品牌项目，收到了各地人才工作牵头部门邀约合作（围绕人才）；《中国式现代化科创人才国情教育培训班》获得各地政府广泛购买服务（党建引领）；《中关村人才协会小巨人孵化工程》已经帮助了数十家“专精特新”企业顺顺当当的升格为专精特新“小巨人”企业称号（经济牵引）；《中国式现代化企业管理》课程体系和师资力量赢得各地党校的深度合作（公益为先）。

人才和人才工作从来都不是孤立的存在。中关村人才协会在常态化学习中国式现代化体系基础上，深刻认识到人才工作一定要融入“创新链、产业链、资金链、人才链”中进行设计和开展。中关村作为科技体制改革的试验田，四十多年的探索实践也尝到了“教育、科技、人才”三位一体改革和发展的甜头。2023年12月26日，中关村人才协会年会上宣布协会2024的年度工作主题：以“四链融合”惠及会员发展新质生产力，也是我们基于国家顶层设计的实践探索。

中关村——我国创新发展的一面旗帜

把创新作为当下推动经济社会发展的信仰也不为过。中关村是我国第一个国家高新技术产业开发区和国家自主创新示范区，是深化科技体制改革的试验田和创新发展的一面旗帜。中关村建设世界领先科技园区是习近平总书记亲自部署的国家重大战略任务。中关村因教育而厚重、因科技而领先、因人才而繁荣。如今正朝着建设世界领先科技园区的目标阔步前行，正在形成“四个中关村”的创新发展格局（海淀的中关村-中关村核心区，北京的中关村-中关村示范区，中国的中关村-创新发展旗帜，世界的中关村-人才的地球村）。初步展现了海淀策源、北京示范、中国旗帜、世界高地的卓越风采。

区域协调发展，一起向未来

百年变局、战略全局框架下的“大循环、双循环”已做了顶层设计，区域协调发展已成国家战略，全国统一大市场正在形成，《中关村世界领先科技园区建设方案》已经印发。中关村已成为教育、科技、人才的富集地，基于“人才”这一第一资源、主动性的战略资源具有“双向奔赴”的特征，中关村也成为世界各地“双招双引”的重要目标。与其被动被“挖”，不如主动作为——促进中关村和各地良性协调发展。我们期待更多有识之士共同插好中关村创新发展的这面旗帜，共同建设世界各地中关村高技术人才生态园，一起筹建各地中关村人才创新书（学）院，携手在各地共办中关村人才论坛，一同征集各个地方各个领域的“新质生产力案例集”并公开出版发行，共同开展中关村人才协会“小巨人”孵化工程，各地会员发起成立中关村人才协会某地协同创新发展工作委员会等品牌活动。

充分发挥中关村作为我国科技体制改革的试验田和创新发展一面旗帜的作用，在中关村带动各地走好创新发展探索实践中，形成各地拱卫中关村加快建设世界领先科技园区、拱卫北京早日形成国际科创中心和全球人才高地的格局。