中关村人才协会人才定价专业委员会
成立背景
在当今创新驱动发展的时代背景下，人才作为经济社会发展的核心资源，其价值与作用日益凸显。为了更好地服务全国范围的各类人才，促进人才创新创业与健康发展，中关村人才协会积极响应时代需求，成立了人才定价专业委员会（以下简称“人才定价专委会”）。专委会秉持“人才无价，人才有价，人才定价至关重要”的理念，致力于构建科学、公正、透明的人才评价体系，帮助人才获得人才价值应用等多元化服务，助力人才成长与发展。
成立目的
响应国家人才强国战略，落实相关人才政策和金融政策。通过建立科学合理的人才定价体系，为人才资源的优化配置提供有力支持。
组织架构
会长单位：
山东人才金融科技服务有限公司 王 峰
副会长单位：
华夏龙人康（北京）国际文化创意有限公司 李 纲
北京菜鸟无忧教育有限公司 袁 军
北京日升信用管理有限公司 杨秋岭
山东黄河三角洲人才发展集团有限公司 郑新民
内蒙古人力资本运营有限公司 范殿林
山东水发人才发展集团有限公司 陈 伟
华夏精典（重庆）人才服务有限公司 余航昊
秘书长单位：
数合智融（山东）科技创新发展有限公司 孙 远
依托单位
山东人才金融科技服务有限公司
亮点活动
秉持“人才无价，人才有价，人才定价至关重要”的理念，搭建人才定价评价体系和创新人才定价机制，定期开展人才定价工作研讨、实践探讨，帮助人才获得人才价值场景应用，为人才提供金融服务支持，搭建人才交流平台，关注人才政策动态，助力人才成长与发展。
未来展望
在中关村人才协会的领导下，秉持服务人才、促进发展的宗旨，不断创新工作思路和方法，将构建起一套更为科学、精准且符合市场动态的人才定价体系。通过深度调研与大数据分析，为各类人才提供公平合理的价值评估。推动人才定价与人才发展的深度融合，打造人才定价的高地，让人才价值得到最充分的体现，努力成为全国人才定价领域的权威机构和知名品牌。我们相信，在全体成员的共同努力下，专委会将为推动我国人才事业的蓬勃发展做出积极贡献。
