欢迎光临中关村人才协会

您的位置: 首页 > 协会服务 > 名师风采

刘东进

时间:2017-03-05

刘东进老师介绍

擅长自我管理与团队管理课程

²  现任广联达软件股份有限公司人力资源部资深培训经理。

² 1999年加入广联达,在公司一线市场和人才开发管理中心工作15年。

² 负责广联达软件公司企业文化课程开发,企业文化课程授课超过1000学时;

² 负责广联达软件公司通用技能和管理技能课件的开发,是公司资深的金牌讲师,是公司2001年内训开始(BOB一期)的第一任班主任,长时间负责公司市场人员的BOB培训,公司的干部DOD培训,曾是广联达BOB学校校长和DOD干部培养学校的常务副校长。

² 2009年 获得《高级人力资源管理师》证书;

² 2011年,作为项目经理,主导开发了“由内而外的广联达企业文化课程”,因该项目公司获得了培训杂志颁发的“2011年度中国人才发展最佳企业”奖项;

² 任上届(2011~2012年)中关村人才协会培训委员会主席。

² 2013年,受主办方的邀请,以演讲嘉宾身份参加了第九届中国企业培训与发展年会。

² 2013年,在《培训杂志》2013年第一期发表文章----广联达新员工的文化养成之路,2013年第三期发表文章-----我的“校长”生涯;2013年第六期有“第九届中国企业培训与发展年会”年会精彩语录报道;

² 2014年,由国内培训行业权威机构新华报业传媒集团《培训》杂志主办的“中国企业培训与发展年会十年贡献”评选中荣获“最具学习力培训管理者”奖项;

² 擅长领域:企业培训项目的设计与实施、企业文化课程的开发与实施、企业内训讲师队伍的建设、企业管理干部队伍夏令营、管培生的培养;

讲师授课特色                                             

² 企业实战经验丰富、授课实践经验丰富、台风稳健;

² 授课严谨、内容呈现思路清晰、互动性强,能充分调动学员的听课热情,擅长通过问题的方式引发学员思考、善于总结和提炼学员的发言内容;

² 注重培训效果的转化和落地

常住地:北京                                             

课程主题--七门课程可选                                             

² ①《基于“人”字模型的培训项目的设计与实施》(0.5天);

² ②《项目管理五环模型》(1天);

² ③《管理者角色认知》(0.5天);

² ④《六项精进》(1天);

² ⑤《团队动能》(0.5天);

² 幸福人生》(0.5天);

² 《管理者的核心五任务》(3天)。