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打造卓越的职场执行力

时间:2017-03-12

一、【授课讲师】简介:
陈云青,北京大学、清华大学特聘培训师; HR Bar(国内知名民间人力资源专业人士实名俱乐部)发起人。
职业经验:历任汇众益智、汉铭信通、东方通人力资源总监,在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。
品牌建设:在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。
擅长课程: 《职业素养与阳光心态》、《打造卓越的职场执行力》、《沟通技巧与沟通艺术》、《九型人格及其在职场中的应用》、 《中层管理技能提升》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《招聘过程与甄选技巧》、《培训体系设计》、《打造卓越的绩效管理体系》等。
授课风格: 具亲和力,互动性强、课堂气氛活跃,在实战经验基础上,注重双向沟通,培训内容与学员实际结合紧密,突出实效。
培训客户:中国移动通信、中国电信、中国工商银行、中国南方电网、中国海洋石油、中粮、伊利、蒙牛、阿里巴巴、联想、神州数码、丝宝日化、相宜本草、苏宁电器、阳光保险、……

二、【课程介绍】:
【课程名称】
      打造卓越的职场执行力
【培训目标】
突破个人思维局限,创造更大可能性;
认清自我、激发潜能;
提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力、创新能力及解决问题能力;
提高团队凝聚力、工作效率和积极性。
【培训方式】小组活动、寓言、案例、游戏、视频等手段,互动练习,结合讲授和点评。
【培训提纲】
1.执行的含义--结果导向
任务与结果有什么不同?
-案例:他挖了几口井?
-视频:优秀与平庸的差距
结果三要素
-交流:出差南昌、拜访客户是结果吗?
-案例:一道未上的菜
结果思维训练
-讨论:何谓诚信?
执行力测试
-九段秘书你能做到几段?
职场箴言:职场只相信功劳,而非苦劳和疲劳!
2.执行的关键--责任意识
责任与企业文化
-案例:一次没有结果的销售会议
-案例:沃尔玛的责任文化
责任感的定义
-责任心修炼
-视频:一颗螺丝帽
承担责任的意义
-漫画:别轻易锯断你的十字架
-职场箴言:承担责任会使我们感到痛苦,但这种痛苦只会让我们更成熟!
3.执行的灵魂--敬业意识
敬业第一重境界--用力
-案例:任务的最佳完成期
-职场箴言:要么把老板养废,要么将老板逼疯!
敬业第二重境界--用心
-视频:上海滩第一“的哥”
-案例:“职业”的定义
敬业第三重境界--用情
-案例:超越客户期望的海尔人
-职场箴言:比让客户满意更高的境界,是让客户惊喜和感动!
为什么要敬业
-寓言:”自断经脉“的苹果树
-职场箴言:做一棵永远成长的苹果树!
我们究竟是在为谁打工
-案例:职场中的”精“与”傻“
-案例:《职业素养》的赶鸭子上架
-案例:21:30的MSN对话
-职场箴言:事业是自己的,哪敢不敬?!
4.执行的内涵--永不言败
永不言败
-视频:海尔开拓海外市场
-职场箴言:永远不要说失败,只是暂时还未找到成功的方法而已!
成功的六大步骤
-案例:有关成功秘诀的请教
-探讨:万无一失的减肥方法
企图心的三种境界
-职场箴言:成功,取决于一个人的决定!
5.执行的利器--团队精神
团队的定义
-视频:团队为王
团队意识
-同事与员工的区别
-案例:公司中的“我们”、“他们”
-内部客户
-案例:从工作任务单引发的冲突
团队精神
-结果提前,自我退后
6.执行的保障--制度规范
执行力自我检查的四个凡事
-案例:麦当劳的店铺检查表
规范的标准作业流程
-案例:百事市场总监的经历
-职场箴言:执行只有在制度的保障下才能到位和有效!
任职资格制度牵引
-申报条件
-职场箴言:要想涨工资,拿业绩来说话。
-行为标准
-案例:华为狼性的由来
三、【课程培训对象及时长】:
【培训对象】职场人士
【培训时间】一天