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龙平

2018-08-30

C8HR创始人
资深人才评鉴与招聘专家
多家上市公司人力资源顾问
中央电视台<劳动与就业>栏目专家
北京大学人力资本总裁班 主讲师
清华大学继续教育学院 客座教授
中国猎头研究中心高级研究员
联合国粮农组织(FAO)中国中心高级教官

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非人力资源经理的人力资源管理

2017-08-21

让非人力资源管理人员了解人力资源管理知识与技巧;
提升非人力资源管理人员的管理技能与技巧;
让非人力资源管理人员了解HR的工作,便于以后的更紧密协作;
提高一线主管/经理的甄选招聘、培训开发、绩效管理和激励、人才保留的实战管理能力,进而提高公司的管理效益。

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团队驱动力 —— 激励的七大方略

2017-08-21

了解激励理论;
洞悉人性,提升个人影响力;
掌握激励技巧,进而提升团队业绩。

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员工培养与辅导

2017-08-21

掌握人才培养发展体系建设全流程;
为下属打通职业发展通道,激励下属成长与发展;
为薪酬体系奠定基础;
掌握员工培训辅导的实操工具。

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有效沟通

2017-08-21

掌握对下沟通目标对话、表扬与批评、绩效反馈等管理技能;
掌握人际风格的诊断与识别,学会因人而异地对不同风格的人采用的不同的沟通方式;
掌握职场中与上级、同级及下级的沟通要点;
掌握同理心沟通与说服技巧。

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九型人格与领导力

2017-08-21

九型人格(Enneagram)是一门古老的东方智慧。按照人们最深层的价值观(惯性的思维模式及情绪反应)将人分为九种。九型人格已成为倍受国际著名大学学员推崇的最热门课程之一,近十几年来已风行欧美工商界,成为斯坦福、哈佛、牛津等大学营销、管理、领导的必修课程,它是一个深入了解自己和他人的工具,也是一个易学易懂的企业管理工具。九型人格是目前在全球500强企业普遍采用的提升效能课程,并以此培训领袖,建立团队,改善人际关系,提高执行力。同时,九型人格也是美国FBI(联邦调查局)识人的重要指南。
如何通晓人性?这是现代企业领导们迫切需要补上的一堂课!《九型人格与领导力》作为领导者通晓人性管理工具的重要课程,能帮助企业领导开启生命智慧,成就价值人生,开启领导魅力时代!

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角色认知

2017-08-21

认识管理者发生的角色转换;
认清自身在管理岗位所承担的管理职责;
提升自身职业素养,为下属起到表率作用;
认清自身管理素质提升方向。

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职业素养

2017-08-21

突破个人思维局限,创造更大可能性;
认清自我、激发潜能;
提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力、创新能力及解决问题能力;
提升个人影响力及情绪管理能力;
提升团队凝聚力、工作效率和工作积极性。

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