北京、深圳两地人才工作者探讨社会组织在人才工作中的新作为

3月4日下午，深圳市光明区委组织部副部长、区两新组织党工委书记苏亨数在深圳市委组织部、市教育局、市科创局、市人社局和光明区高层次人才服务中心有关人才工作干部的陪同下，组成深圳人才工作调研团到中关村调研，探讨在中国式现代化深入推进进程中，社会组织在人才工作中的新作为。深圳市特别关注社会组织在人才工作方面独特作用，中关村人才协会在二十多年“促进高技术人才生态建设”方面的工作基础上，赢得了全球范围内的产业人才、创新创业人才的广泛认可，受到社会的广泛关注。本次调研的主题是了解协会服务政府部门、吸引集聚海外创新创业人才方面的具体做法，以及发挥社会组织桥梁、枢纽和平台功能的措施。

中关村人才协会党支部书记、秘书长冷明主持会议。冷明首先欢迎深圳人才工作战线的同仁们到中关村交流，并感谢北京市、海淀区对中关村人才协会的关心帮助。随后以《以“四链融合”惠及会员发展新质生产力》（也是2023年12月26日中关村人才协会会员代表的大会宣布的协会2024年度工作主题）为题，向京深两地人才工作战线的领导介绍了新时期协会高举中关村创新发展的一面旗帜，基于中关村富集的教育、科技、人才三位一体先天优势，积极促进创新链、产业链资金链和人才链深度融合，为构建高技术人才生态、培育和发展新质生产力，促进中关村世界领先科技园区建设而进行的一系列实践探索。主要包括：“协会是会员的协会”理念践行、团结和凝聚战略人才力量、建设中关村人才智库、促进企业“专精特新”方向发展、创办中关村人才论坛神州行、共建共享中关村人才生态园、共建中关村人才创新书院、设计中国式现代化企业管理课程体系(CMBA)、开办中关村人才网、创造性的为多地开展创新型人才评价、为多地政府做人才政策集成升级、发起中关村国际人力资源服务联盟等等。协会的发展离不开北京市各委办局人才工作战线的大力支持，更离不开中关村核心区海淀地方良好的营智环境，为协会服务会员、会员相互成就提供良好的条件。2023年度协会“中国式现代化人才支撑促进者”党建项目入选北京社会组织“党建强发展强”品牌项目。

在随后的互动交流中，双方就社会组织如何发展壮大、如何有效服务于区域人才高地建设和科技教育人才三位一体统筹发展等内容交换了看法，双方均表达了北京和深圳在人才领域“优势互补、双向奔赴、协同发展”的意愿。协会副秘书长、联盟秘书长师晓燕介绍了服务国际化人才引进和人才评价的具体做法，协会常务理事、FESCO党委委员曹联华和联盟副理事长、罗盛咨询执行董事于泳介绍了协会和联盟为会员提供服务、发挥搭建桥梁、枢纽和平台功能的成功案例。

北京市人才工作局、海淀区委组织部相关同志陪同调研。

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